Kupang, bkd.nttprov.go.id – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) melaksanakan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Provinsi NTT. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sipil negara yang profesional, kompeten, dan berintegritas sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat ini diselenggarakan berdasarkan peraturan kepegawaian yang berlaku, sebagai salah satu syarat administratif dan kompetensi bagi PNS yang akan mengajukan kenaikan pangkat, khususnya bagi PNS yang berpindah golongan atau menyesuaikan pangkat akibat peningkatan kualifikasi pendidikan formal. Melalui kegiatan ini, diharapkan setiap PNS yang naik pangkat benar-benar memiliki kemampuan, pengetahuan, serta pemahaman yang memadai terhadap tugas dan tanggung jawab jabatan yang diemban.
Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Pemerintah Provinsi NTT Tahun 2025 dilaksanakan dua tahap yaitu tahap 1 pada tanggal 11–12 Juni 2025 dan tahap 2 pada tanggal 9-10 Oktober 2025 bertempat di UPT BKN Kupang. Pelaksanaan kegiatan berlangsung selama dua hari dan diikuti oleh peserta dari Pemerintah Provinsi NTT.
Peserta yang mengikuti ujian merupakan PNS yang telah memenuhi persyaratan administrasi sesuai ketentuan, yang diusulkan oleh masing-masing perangkat daerah. Sebelum pelaksanaan ujian, BKD Provinsi NTT telah melakukan proses verifikasi dan validasi berkas peserta secara cermat guna memastikan seluruh peserta memenuhi syarat yang ditetapkan.
Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Tahun 2025 dilaksanakan secara tertib, transparan, dan akuntabel. Kegiatan diawali dengan registrasi peserta, pembagian jadwal ujian, serta pengarahan teknis dan simulasi ujian yang disampaikan oleh panitia penyelenggara. Dalam pengarahan tersebut, peserta diberikan penjelasan mengenai tata tertib ujian, mekanisme pelaksanaan, aspek penilaian yang digunakan serta metode Computer ASSISTED TEST (CAT) BKN yang digunakan pada saat ujian.
Dalam pelaksanaannya, panitia dan tim teknis BKN berupaya memastikan bahwa seluruh proses berjalan objektif dan adil. Pengawasan dilakukan secara ketat untuk menjaga integritas pelaksanaan ujian, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kemampuan dan kompetensi masing-masing peserta.
Pada tahun 2025, Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diikuti oleh 95 PNS yang berasal dari berbagai perangkat daerah lingkup Pemerintah Provinsi NTT dengan rincian pada Tahap 1 diikuti oleh 59 peserta dan pada tahap 2 diikuti oleh 36 peserta. Peserta terdiri atas PNS dengan berbagai latar belakang jabatan dan unit kerja, yang menunjukkan tingginya antusiasme serta komitmen aparatur dalam meningkatkan kompetensi dan karier kepegawaiannya.
Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Tahun 2025, kegiatan ini berjalan dengan lancar dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Dari seluruh peserta yang mengikuti ujian, semuanya dinyatakan lulus dan memenuhi persyaratan untuk melanjutkan proses kenaikan pangkat sesuai ketentuan yang berlaku.
Hasil ujian menunjukkan bahwa mayoritas peserta memiliki pemahaman yang baik terhadap materi kepegawaian serta menunjukkan kompetensi yang memadai dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi sebagai aparatur sipil negara. Hal ini menjadi indikator positif bahwa pembinaan dan pengembangan SDM aparatur di lingkungan Pemerintah Provinsi terus mengalami peningkatan.
Bagi peserta yang dinyatakan lulus, hasil ujian ini menjadi dasar dalam proses administrasi kenaikan pangkat dan penyesuaian golongan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat memiliki manfaat strategis dalam mendukung terwujudnya aparatur sipil negara yang profesional dan berdaya saing. Melalui kegiatan ini, PNS tidak hanya dituntut untuk memenuhi persyaratan administratif, tetapi juga ditantang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan reformasi birokrasi.
Selain itu, kegiatan ini juga berkontribusi dalam mewujudkan sistem merit dalam pengelolaan kepegawaian, di mana kenaikan pangkat didasarkan pada kompetensi, kinerja, dan kualifikasi yang dimiliki oleh PNS. Dengan demikian, diharapkan setiap PNS yang naik pangkat mampu memberikan kontribusi yang lebih optimal dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
BKD Provinsi NTT berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas penyelenggaraan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat pada tahun-tahun mendatang. Melalui evaluasi berkelanjutan, peningkatan sistem pelaksanaan, diharapkan kegiatan ini dapat berjalan semakin efektif dan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kualitas aparatur sipil negara di Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Dengan terselenggaranya Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Tahun 2025 ini, diharapkan PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi NTT semakin termotivasi untuk meningkatkan kompetensi, profesionalisme, serta integritas dalam menjalankan tugas sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat.
