Kab. Sumba Tengah, bkd.nttprov.go.id - Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah melaksanakan proses Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) untuk mengisi 7 jabatan lowong di lingkungan pemerintah daerah setempat, yaitu Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, serta Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika.
Sebanyak 19 peserta mengikuti seluruh rangkaian tahapan seleksi terbuka yang diselenggarakan untuk mengisi jabatan-jabatan strategis tersebut, termasuk tahapan penting berupa penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural.
Rangkaian kegiatan penilaian kompetensi berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal 13 hingga 15 Juni 2026, bertempat di Kantor BKPSDMD Kabupaten Sumba Tengah, dengan melibatkan Tim Penilai Kompetensi dari Assessment Center Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Komitmen Mewujudkan Tata Kelola Birokrasi yang Akuntabel
Acara pembukaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Lingkup Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah dilaksanakan secara resmi pada Senin, 15 Juni 2026. Kegiatan tersebut dibuka secara langsung oleh Wakil Bupati Sumba Tengah, Marthinus Umbu Djoka, S.Hut., M.Si.
Sumber: Dokumentasi BKD Provinsi NTT
Meskipun kegiatan pengambilan data penilaian kompetensi telah dimulai sejak Sabtu, 13 Juni 2026, pelaksanaan pembukaan secara resmi tetap menjadi bagian penting dalam menandai komitmen Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah terhadap proses pengisian jabatan yang transparan, objektif, dan berbasis sistem merit.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Sumba Tengah menegaskan bahwa seleksi terbuka merupakan langkah strategis dalam memperoleh figur-figur pemimpin yang memiliki kompetensi, integritas, serta kemampuan manajerial yang memadai untuk mendukung percepatan pembangunan daerah dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Penilaian Kompetensi dengan Instrumen Terintegrasi
Tahapan pengambilan data kompetensi dilaksanakan pada 13 hingga 15 Juni 2026 di Kantor BKPSDMD Kabupaten Sumba Tengah. Pelaksanaan penilaian dilakukan menggunakan Metode Sedang dengan pendekatan penilaian yang terintegrasi untuk memperoleh gambaran kompetensi peserta secara komprehensif.
Sumber: Dokumentasi BKD Provinsi NTT
Dalam pelaksanaannya, Tim Penilai Kompetensi menerapkan metode penilaian secara hibrid, yaitu kombinasi antara luring (tatap muka) dan daring (online). Dari total 9 orang Tim Penilai Kompetensi yang terlibat, sebanyak 5 orang melaksanakan proses penilaian secara langsung di Kabupaten Sumba Tengah, sedangkan 4 orang lainnya melakukan penilaian secara daring dari Kota Kupang melalui aplikasi Zoom Meeting. Pendekatan ini dilakukan untuk memastikan proses asesmen berjalan efektif, efisien, serta tetap menjaga kualitas dan objektivitas hasil penilaian.
Penilaian dilakukan menggunakan Metode Sedang dengan serangkaian instrumen penilaian yang komprehensif, meliputi Psikotes, Simulasi In Basket, Simulasi Analisis Kasus, Simulasi Diskusi Kelompok, serta Wawancara Kompetensi. Penggunaan berbagai instrumen tersebut bertujuan untuk memotret potensi, karakteristik, dan kompetensi peserta secara mendalam melalui pendekatan multi asesor dan multi simulasi.
Sumber: Dokumentasi BKD Provinsi NTT
Melalui proses ini diharapkan dapat diperoleh kandidat-kandidat terbaik yang memiliki kapasitas kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta kompetensi sosial kultural yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Hasil Penilaian sebagai Dasar Pengambilan Keputusan
Setelah seluruh tahapan pengambilan data dan pengolahan hasil penilaian selesai dilaksanakan, pada Rabu, 17 Juni 2026 dilakukan presentasi hasil penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural oleh Administrator/Asesor SDM Aparatur Ahli Muda, Wilhem M. Unun Fernandez Akoli, S.Fil., M.M.
Sumber: Dokumentasi BKD Provinsi NTT
Pada kesempatan yang sama, hasil penilaian kompetensi secara resmi diserahkan oleh Pejabat Pengawas Kegiatan, Crescentia Y. Assan, ST, MM, kepada Sekretaris Daerah Kabupaten Sumba Tengah selaku Ketua Panitia Seleksi. Penyerahan hasil penilaian tersebut menjadi bagian penting dalam rangkaian seleksi terbuka sebagai bahan pertimbangan bagi Panitia Seleksi dalam menentukan kandidat terbaik untuk menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama yang lowong.
Hasil penilaian kompetensi nantinya akan menjadi salah satu referensi penting bagi Panitia Seleksi dalam menentukan kandidat terbaik yang akan menduduki tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah.
Sumber: Dokumentasi BKD Provinsi NTT
Melalui pelaksanaan seleksi terbuka yang profesional dan objektif, Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.(*)
