Wujudkan Birokrasi Unggul, Pemkab Rote Ndao Gandeng Assessment Center BKD Provinsi NTT Gelar Seleksi Terbuka JPTP

Kota Kupang, bkd.nttprov.go.id - Pemerintah Kabupaten Rote Ndao melaksanakan proses Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) untuk mengisi 13 jabatan lowong di lingkungan pemerintah daerah setempat, yaitu Kepala Badan Keuangan Dan Aset Daerah, Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset Dan Inovasi Daerah, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Komunikasi Informatika, Statistik Dan Persandian, Kepala Dinas Koperasi Ukm Perindustrian Dan Perdagangan, Kepala Dinas Pemadam Kebakaran, Kepala Dinas Kepemudaan Dan Olahraga, Kepala Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang, Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa, Kepala Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Perhubungan, Kepala Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan, Dan Kepala Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja. 

Dari target awal sebanyak 28 peserta, sebanyak 24 peserta mengikuti seluruh rangkaian tahapan seleksi secara penuh, termasuk tahapan krusial berupa penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural.

Rangkaian kegiatan penilaian kompetensi ini berlangsung selama sepekan, mulai tanggal 9 hingga 15 April 2026, dengan melibatkan Tim Penilai Kompetensi dari Assessment Center Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Komitmen Mewujudkan Tata Kelola Birokrasi yang Akuntabel

Acara pembukaan seleksi dilaksanakan secara resmi pada 10 April 2026 bertempat di Aula Kantor Bupati Rote Ndao. Kegiatan ini dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Rote Ndao, Drs. Jonas M. Selly, MM, yang didampingi oleh sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama.

Dalam sambutannya, Sekda menegaskan bahwa seleksi terbuka ini merupakan langkah strategis untuk menjaring figur pemimpin yang memiliki kompetensi mumpuni guna mengakselerasi pembangunan di Kabupaten Rote Ndao. Kehadiran peserta menunjukkan antusiasme dan komitmen aparatur dalam mengikuti proses seleksi yang transparan dan objektif.

Penilaian Kompetensi dengan Metode Hybrid dan Instrumen Terintegrasi

Tahapan pengambilan data penilaian kompetensi dilaksanakan pada 10 hingga 11 April 2026. Menariknya, proses penilaian kali ini menerapkan metode hybrid, yakni kombinasi antara luring (tatap muka) dan daring (online).

Tim Penilai Kompetensi yang terlibat berjumlah 7 (tujuh) orang, antara lain Drs. Kanisius H. M. Mau, M.Si (Pejabat Pengawas), Yohanes Tael Lim, SE, MM (Ketua Tim/Asesor SDM Aparatur), Lusius Aman, S.Fil, M.Hum (Administrator/Asesor SDM Aparatur), Stepanus Kewaama Ruron, S.Psi, M.Psi.,Psi (Psikolog/ Asesor SDM Aparatur), Gergorius Babo, S.Kom (Asesor SDM Aparatur), Wilhem M. Unun Fernandez Akoli, S.Fil (Asesor SDM Aparatur), dan Aprilianus Kristianus Lalo, S.Kom (Petugas IT dan Minlap). Tim ini dibagi menjadi dua tim kerja:

• Secara Luring: 3 anggota tim hadir langsung di Kantor Bupati Kabupaten Rote Ndao untuk mendampingi peserta secara fisik.

• Secara Daring: 4 anggota tim lainnya melakukan penilaian dari Kota Kupang melalui aplikasi Zoom Meeting.

Penilaian dilakukan menggunakan Metode Sedang dengan serangkaian instrumen penilaian yang komprehensif, meliputi Psikotes, Simulasi In Basket, Simulasi Diskusi, serta Wawancara Kompetensi. Penggunaan berbagai instrumen ini bertujuan untuk memotret potensi dan kompetensi peserta secara mendalam dari berbagai sudut pandang (multi asesor dan multi simulasi).

Presentasi Laporan dan Penyerahan Hasil Penilaian

Setelah seluruh tahapan pengambilan data dan olah data selesai, Administrator Kegiatan, Lusius Aman, S.Fil, M.Hum, mempresentasikan laporan kegiatan serta hasil penilaian kompetensi pada 15 April 2026. Presentasi ini dilakukan di Ruang Rapat Ja’i Assessment Center BKD Provinsi NTT di hadapan Asisten Administrasi Umum, Pauwil J.J. Nggili, S.Sos, M.Si, yang hadir mewakili Sekretaris Daerah Kabupaten Rote Ndao.

Puncak dari rangkaian kegiatan ini ditandai dengan penyerahan langsung dokumen laporan hasil penilaian oleh Kepala BKD Provinsi NTT, Drs. Kanisius H. M. Mau, M.Si, selaku Pejabat Pengawas Kegiatan kepada perwakilan Pemerintah Kabupaten Rote Ndao.

Hasil penilaian ini nantinya akan menjadi referensi utama bagi Panitia Seleksi dalam menentukan kandidat terbaik yang akan menduduki 13 jabatan pimpinan tinggi pratama, guna memastikan terwujudnya pelayanan publik yang berkualitas dan profesional di lingkup Pemerintah Kabupaten Rote Ndao.(*)