Borong, www.bkdnttprov.go.id - Sejak Kamis, 24 Nopember 2022 hingga Senin 28 November 2022 diadakan penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural dalam rangka seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Kabupaten Manggarai Timur. Seleksi JPTP secara terbuka merupakan bentuk penerapan Sistem Merit untuk mendapatkan pejabat yang berkompeten. Seleksi dilakukan secara transparan, objektif, kompetitif dan akuntabel demi menjawab berbagai tuntutan yang bersifat konstitusional, manajerial maupun tupoksional untuk kelancaran pelaksanaan tugas pada Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.
Seleksi JPTP di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Manggarai Timur dilaksanakan di Kantor Bupati Manggarai Timur di Lehong, Borong. Acara pembukaan diawali dengan sambutan Bupati Manggarai Timur yang dibacakan oleh Asisten Administrasi Umum (Asisten III) Pemerintah Kabupaten Manggarai Timur, Yohana F.K Mbaut, S.Ikom. Dalam sambutannya, Bupati Matim menegaskan bahwa sesuai Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2020, prinsip seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi adalah transparansi, objektif, kompetitif, akuntabel dan menghindari praktik yang dilarang dalam sistem merit. Sistem merit sendiri merupakan sistem manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai. Selain itu, beliau juga mengharapkan agar para peserta berani memberikan kemampuan seutuhnya dalam pelaksanaan seleksi ini sehingga pikiran, inovasi dan gagasan baru yang muncul dapat mendorong percepatan pembangunan di Manggarai Timur.
Tujuan pelaksanaan kegiatan ini, memberikan kesempatan kepada pegawai negeri sipil yang memenuhi syarat untuk berkompetensi secara terbuka, dan menghasilkan seorang pemimpin yang berkualitas, professional dan berdayasaing. Kegiatan ini berlangsung selama 12 hari terhitung mulai 24 Nopember 2022 sampai dengan 5 desember 2022. Peserta seleksi berjumlah 25 orang, dengan rincian posisi Jabatan yang dilamar : Kepala Dinas Sosial Kab. Manggarai Timur (7 Pelamar), Kepala Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kab. Manggarai Timur (4 Pelamar), Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kab. Manggarai Timur (6 Pelamar), Kepala Dinas Pertanahan Kab. Manggarai Timur (4 Pelamar), Kepala Dinas P2KBP3A Kab. Manggarai Timur (4 Pelamar). Metode yang digunakan adalah metode assesment dengan bantuan CAT untuk simulasi analisis kasus, Leadership Group Discussion (LGD), dan Interview/Wawancara.
Kegiatan ini dihadiri Panitia Seleksi Eksternal, Drs. Matheus Ola Beda (Mantan Sekretaris Daerah Manggarai Timur 2008-2018) dan Kosmas D. Lana SH., M.Si (Staf Ahli Gubernur Prov. NTT). Sementara tim penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural dari Assesment Center Provinsi NTT yang terdiri dari : Gergorius Babo, S.Kom (pengawas), Lusius Aman, S.Fil, M.Hum (asesor/administrator), Wilhem M. Unun Fernandez A, S.Fil (asesor), Adhitya Perdana Arka, S, STP., MM (asesor), Mieke Anita Tallo, S.Pd (asesor) dan Apollos A. I Pingak (Administrasi dan Pelaporan).
Kegiatan penilaian kompetensi manajerial dan Sosio Kultural diawali dengan pengambilan data selama 2 (dua) hari, yakni 24 s.d 25 November 2022. Selanjutnya para asesor melakukan penilaian mandiri dan asesor meeting serta penyusunan laporan. Pada Minggu, 27 November 2022, hasil penilaian dipresentasikan dan diserahkan kepada Panitia Seleksi JPT Pratama Pemerintah Kabupaten Manggarai Timur.
Penulis : Apollos A. I Pingak