PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT REGULER

  • 1. Fotocopy Sah SK Pangkat Terkahir
  • 2. Fotocopy Sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
  • 3. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir (masing-masing satu rangkap ASLI dan satu rangkap fotocopy sah)
    • - Sasaran Kerja Pegawai
    • - Penilaian Capaian Sasaran Kerja
    • - Penilaian Prilaku Kerja
  • 4. Fotocopy Sah Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi PNS yang peningkatan pendidikan melampirkan SK TUBEL/ IBEL)
  • 5. Fotocopy Sah Sertifikat Ujian Dinas (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan ruang)
  • 6. Fotocopy Sah Kartu Pegawai
  • 7. Fotocopy Sah Konversi NIP Baru
  • 8. Fotocopy Sah Jabatan Atasan Langsung dan SK Pangkat Terakhir Atasan Langsung
  • 9. Fotocopy Sah SK CPNS
  • 10. Ftocopy Sah SK PNS

 

PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT FUNGSIONAL

  • 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
  • 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
  • 3. Asli  Penetapan Angka Kredit (PAK)
  • 4. Fotocopy sah SK Kenaikan Jabatan (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan)
  • 5. Fotocopy sah sertifikat ujian kompetensi bagi jabatan fungsional Widyaiswara (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan)
  • 6. Fotocopy sah sertifikat ujian kompetensi bagi jabatan fungsional perawat (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan dari jabatan perawat muda ke jabatan perawat madya)
  • 7. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
  • 8. Fotocopy sah SK pengangkatan dalam jabatan fungsional
  • 9. Bagi pejabat fungsional yang selesai mengalami tugas belajar dan telah diangkat kembali dalam jabatan fungsional maka lampirkan pula:
    • - SK pembebasan sementara dari jabatan fungsional
    • - Fotocopy sah SK Tubel
    • - Fotocopy sah keputusan pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional
    • - Fotocopy sah ijazah dan transkrip nilai
  • 10. Penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir (masing-masing satu rangkap ASLI dan satu rangkap fotocopy)
    • - Sasaran Kerja Pegawai
    • - Penilaian capaian sasaran kerja
    • - Penilaian perilaku kerja
  • 11. Fotocopy sah SK Jabatan Atasan Langsung dan SK Pangkat Terakhir Atasan Langsung
  • 12. Fotocopy sah Kartu Pegawai
  • 13. Fotocopy sah Konversi NIP Baru
  • 14. Fotocopy sah SK CPNS
  • 15. Fotocopy sah SK CPNS

 

PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT STRUKTURAL

  • 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
  • 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
  • 3. Fotocopy sah SK Pengangkatan dalam jabatan struktural, surat pernyataan pelantikan, dan SPMJ yang baru.
  • 4. Fotocopy sah SK Pengangkatan dalam jabatan struktural, surat pernyataan pelantikan dan SPMJ yang lama.
  • 5. Fotocopy sah SK Pembebasan sementara dari jabatan fungsional apabila PNSD yang bersangkutan sebelum diangkat dalam jababatan struktural menduduki jabatan fungsional.
  • 6. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
  • 7. Apabila pejabat struktural memperoleh ijazah yang lebih tinggi maka lampirkan pula SK izin belajar/ tugas belajar serta transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
  • 8. Fotocopy sah sertifikat ujian dinas atau sertifikat DIKLAT PIM (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan ruang)
  • 9. Penilaian Prestasi Kerja 2 tahun terakhir
  • 10. Fotocopy sah SK Jabatan atasan langsung dan SK Pangkat terakhir atasan langsung
  • 11. Fotocopy sah Kartu Pegawai
  • 12. Fotocopy sah Konversi NIP Baru
  • 13. Fotocopy sah SK CPNS
  • 14. Fotocopy sah SK CPNS

 

PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH

  • 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
  • 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
  • 3. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
  • 4. Fotocopy sah surat keputusan izin belajar
  • 5. Fotocopy sah surat tanda lulus ujian penyesuaian ijazah
  • 6. Uraian tugas sesuai ijazah (ASLI) yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja eselon II
  • 7. SKP 2 Tahun terakhir (masing-masing satu rangkat ASLI dan satu rangkap fotocopy)
    • - Sasaran Kerja Pegawai
    • - Penilaian Capaian Sasaran Kerja
    • - Penilaian Perilaku Kerja
  • 8. Fotocopy sah SK Jabatan atasan langsung dan SK Pangkat terakhir atasan langsung
  • 9. Fotocopy sah kartu pegawai
  • 10. Fotocopy sah konversi NIP Baru
  • 11. Fotocopy sah SK CPNS
  • 12. Fotocopy sah SK PNS
Back to top