PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT REGULER
- 1. Fotocopy Sah SK Pangkat Terkahir
- 2. Fotocopy Sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
- 3. Penilaian Prestasi Kerja 2 Tahun Terakhir (masing-masing satu rangkap ASLI dan satu rangkap fotocopy sah)
- - Sasaran Kerja Pegawai
- - Penilaian Capaian Sasaran Kerja
- - Penilaian Prilaku Kerja
- 4. Fotocopy Sah Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (bagi PNS yang peningkatan pendidikan melampirkan SK TUBEL/ IBEL)
- 5. Fotocopy Sah Sertifikat Ujian Dinas (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan ruang)
- 6. Fotocopy Sah Kartu Pegawai
- 7. Fotocopy Sah Konversi NIP Baru
- 8. Fotocopy Sah Jabatan Atasan Langsung dan SK Pangkat Terakhir Atasan Langsung
- 9. Fotocopy Sah SK CPNS
- 10. Ftocopy Sah SK PNS
PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT FUNGSIONAL
- 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
- 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
- 3. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK)
- 4. Fotocopy sah SK Kenaikan Jabatan (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan)
- 5. Fotocopy sah sertifikat ujian kompetensi bagi jabatan fungsional Widyaiswara (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan)
- 6. Fotocopy sah sertifikat ujian kompetensi bagi jabatan fungsional perawat (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan kenaikan jabatan dari jabatan perawat muda ke jabatan perawat madya)
- 7. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
- 8. Fotocopy sah SK pengangkatan dalam jabatan fungsional
- 9. Bagi pejabat fungsional yang selesai mengalami tugas belajar dan telah diangkat kembali dalam jabatan fungsional maka lampirkan pula:
- - SK pembebasan sementara dari jabatan fungsional
- - Fotocopy sah SK Tubel
- - Fotocopy sah keputusan pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional
- - Fotocopy sah ijazah dan transkrip nilai
- 10. Penilaian prestasi kerja 2 tahun terakhir (masing-masing satu rangkap ASLI dan satu rangkap fotocopy)
- - Sasaran Kerja Pegawai
- - Penilaian capaian sasaran kerja
- - Penilaian perilaku kerja
- 11. Fotocopy sah SK Jabatan Atasan Langsung dan SK Pangkat Terakhir Atasan Langsung
- 12. Fotocopy sah Kartu Pegawai
- 13. Fotocopy sah Konversi NIP Baru
- 14. Fotocopy sah SK CPNS
- 15. Fotocopy sah SK CPNS
PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT STRUKTURAL
- 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
- 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
- 3. Fotocopy sah SK Pengangkatan dalam jabatan struktural, surat pernyataan pelantikan, dan SPMJ yang baru.
- 4. Fotocopy sah SK Pengangkatan dalam jabatan struktural, surat pernyataan pelantikan dan SPMJ yang lama.
- 5. Fotocopy sah SK Pembebasan sementara dari jabatan fungsional apabila PNSD yang bersangkutan sebelum diangkat dalam jababatan struktural menduduki jabatan fungsional.
- 6. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
- 7. Apabila pejabat struktural memperoleh ijazah yang lebih tinggi maka lampirkan pula SK izin belajar/ tugas belajar serta transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
- 8. Fotocopy sah sertifikat ujian dinas atau sertifikat DIKLAT PIM (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan ruang)
- 9. Penilaian Prestasi Kerja 2 tahun terakhir
- 10. Fotocopy sah SK Jabatan atasan langsung dan SK Pangkat terakhir atasan langsung
- 11. Fotocopy sah Kartu Pegawai
- 12. Fotocopy sah Konversi NIP Baru
- 13. Fotocopy sah SK CPNS
- 14. Fotocopy sah SK CPNS
PERSYARATAN KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH
- 1. Fotocopy sah SK Pangkat Terakhir
- 2. Fotocopy sah SK Mutasi (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)
- 3. Fotocopy sah ijazah terakhir dan transkrip nilai
- 4. Fotocopy sah surat keputusan izin belajar
- 5. Fotocopy sah surat tanda lulus ujian penyesuaian ijazah
- 6. Uraian tugas sesuai ijazah (ASLI) yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja eselon II
- 7. SKP 2 Tahun terakhir (masing-masing satu rangkat ASLI dan satu rangkap fotocopy)
- - Sasaran Kerja Pegawai
- - Penilaian Capaian Sasaran Kerja
- - Penilaian Perilaku Kerja
- 8. Fotocopy sah SK Jabatan atasan langsung dan SK Pangkat terakhir atasan langsung
- 9. Fotocopy sah kartu pegawai
- 10. Fotocopy sah konversi NIP Baru
- 11. Fotocopy sah SK CPNS
- 12. Fotocopy sah SK PNS
- 4213 views