Tambolaka,www.bkd.nttprov.go.id – Assessment Center Provinsi NTT Kembali mendapatkan undangan dari Pemerintah Kabupaten Sumba Barat Daya untuk melakukan Penilaian Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural dalam rangka Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP).
Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Seleksi Terbuka JPTP ini Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi NTT, Henderina S. Laiskodat, SP, M.Si, menugaskan 7 ASN sesuai surat tugas nomor 094/140/BKD1.3 yaitu : Wilfridus M.K. Nono, S.S, MHRM (Administrator), Stepanus Kewaama Ruron, S.Psi, M.Si (Psikolog/Asesor), Lusius Aman, S.Fil, M.Hum (Asesor), Guido El Joacim Laga, S.STP, M.Si (Asesor) Gergorius Babo, S.Kom (Asesor), Wilhem M. Unun F. Akoli, S.Fil (Asesor) Anderias Vitalis laer, S.Sos (Petugas Minlap).
“Berpikirlah jauh kedepan dan cerdas menanggapi setiap perubahan”, demikian arahan Sekretaris Daerah Pemerintah Kabupaten Sumba Barat Daya Fransiskus M. Adilalo, S.Sos mewakili Bupati Sumba Barat Daya, dr. Kornelius Kodi Mete, pada Pembukaan Seleksi Terbuka (Selter) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama(JPTP), Senin, 10 Juli 2023 di Ruang CAT BPSDM Kabupaten Sumba barat Daya.
Selain Tim Asessment Center Provinsi NTT dan peserta seleksi yang berjumlah 28 orang, acara tersebut juga dihadiri oleh Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Sumba Barat Daya yang juga Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Sumba barat Daya beserta jajarannya.
Selter ini dilakukan untuk mengisi 9 (sembilan) JPTP yang lowong yaitu Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Kepala Dinas Perhubungan dan Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sumba Barat Daya.
Sekda mengucapkan selamat kepada seluruh peserta yang lulus seleksi administrasi dan akan melanjutkan proses seleksi pada tahapan-tahapan berikutnya.
“Dalam berpemerintahan, tugas para pejabat adalah melahirkan kebijakan publik yang unggul dan melayani masyarakat dengan baik terutama dalam mendukung dan mengawal RPJMD Pemerintah Kabupaten Sumba Barat Daya dan kebijakan strategis daerah melalui program tujuh jembatan emas yakni desa berair, desa bercahaya, desa berkecukupan pangan, desa sehat, desa cerdas, desa aman tentram dan desa wisata”, demikian kata Sekda dalam sambutannya.
Ditambahkan pula bahwa pelaksanaan seleksi terbuka ini selain melindungi ASN dari intervensi politik, perlakukan diskriminatif, primordialisme birokrasi (seperti senioritas), juga berfungsi membangun optimisme ASN akan masa depan karirnya secara jelas. Hal tersebut tentunya akan meningkatkan kepuasan kerja yang berujung pada efektivitas organisasi pemerintahan secara keseluruhan.
Hal senada juga disampaikan oleh Administrator kegiatan Penilaian Kompetensi, Wilfridus M. K. Nono, S.S, MHRM dalam arahan umum sebelum memulai kegiatan. Menurut Wilfridus, kegiatan penilaian kompetensi dengan alat ukur yang valid dimaksudkan agar setiap peserta diberikan kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuannya. Dengan demikian, amanat UU 5/2014 tentang manajemen ASN berbasis sistem merit dapat terlaksana.
Setelah mengikuti acara pembukaan dan mendengarkan arahan umum Administrator, para peserta langsung mengkuti serangkaian tes/simulasi berbasis CAT di antaranya Psikotes dan In Basket yang diintegrasikan dengan analisis kasus. Selain itu peserta juga mengikuti simulasi Diskusi Kelompok (LGD) dan Wawancara Berbasis Kompetensi.
Dari 28 peserta yang lulus seleksi Administrasi, hanya 26 asesi yang mengikuti rangkaian proses penilaian secara lengkap dan memperoleh nilai kompetensi manajerial dan sosia kultural. Dua peserta lainnya dinyatakan gugur karena tidak mengikuti seluruh dan atau sebagian simulasi yang sudah ditetapkan Tim Penilai Kompetensi (Asesor).
Sampai berita ini dimuat, profil kompetensi dari masing-masing peserta (asesi) telah dipresentasikan di hadapan Sekretaris Daerah (Ketua Pansel) dan Asisten Administratsi Umum Kabupaten Sumba Barat Daya (Anggota Pansel). Dengan diserahkannya hasil penilaian kompetensi tersebut, maka tugas Asesor sebagai unsur penunjang dalam kegiatan Seleksi Terbuka Pengisian JPTP di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumba Barat Daya sudah dianggap telah selesai.
Penulis : Anderias Vitalis Laer, S.Sos (Minlap)
Editor: Wilfridus M. K. Nono, S.S, MHRM (Administrator)
